Uzņēmumam ir svarīgi savu darbību realizēt atbilstoši apkārtējās vides ilgtspējas saglabāšanai. Tāpat arī uzņēmuma darbinieki ar savu piemēru tiecas stiprināt sabiedrībā viedokli, ka nepieciešams rūpēties par apkārtējo vidi, saglabājot to drošu un sakoptu – katru gadu uzņēmums piedalās dažādās iniciatīvās, kas veicina izpratni par ilgtspējīgas vides saglabāšanu.
Būtiska ir kvalitatīva sadarbība ar vietējo kopienu, kas ir Liepājas iedzīvotāji, un tā tiek realizēta caur pakalpojumiem, komunikāciju un atbalstu
sabiedrībai. Realizējot ilgtspējīgu attīstību un sociāli korporatīvo atbildību pret vietējo kopienu, uzņēmums ievēro šādus principus:
- sniedz iedzīvotājiem objektīvu, savlaicīgu, noderīgu un aktuālu informāciju, kas saistīta ar uzņēmuma darbību un siltumapgādes nozari.
Komunikācija atbilst ētikas un pieklājības normām un tā ir vērsta, lai nodrošinātu caurspīdīgumu un atklātību par uzņēmuma darbību, savukārt klientu datiem tiek nodrošināta Latvijas Republikas likumdošanai atbilstoša konfidencialitāte; - sniedz savas profesionālās zināšanas jauniešu izglītošanā par siltumapgādes jautājumiem, energoefektivitāti un apkārtējās vides aizsardzību, tādējādi investējot nākotnes darbiniekos un sadarbības partneros;
- atbalsta dažādus projektus un aktivitātes, kas vērsti uz vietējās kopienas – primāri bērnu un jauniešu ar īpašām vajadzībām, pensionāru un maznodrošinātu personu – labklājības paaugstināšanu. Kā arī motivē darbiniekus justies atbildīgiem pret sabiedrību un apkārtējo vidi kopumā, vienlaikus veicinot uzņēmuma vērtību nostiprināšanos ikdienas darbā. Uzņēmums iesaistās tikai tādos pasākumos, kas atbilst uzņēmuma vīzijai, misijai un vērtībām.
Īstenojot korporatīvi sociālo atbildību, uzņēmums atbalsta šādas jomas:
- zinātne un izglītība. Uzņēmuma mērķis ir veicināt bērnu un jauniešu interesi par eksaktajiem priekšmetiem un inženiertehniskajām profesijām
- vides ilgtspēja. Viens no uzņēmuma darbības pamatprincipiem ir atbildīga rīcība pret apkārtējo vidi, tāpēc uzņēmums veicina sabiedrības – primāri bērnu un jauniešu – izglītošanu par vides aizsardzību, zaļo domāšanu un energoefektivitāti
- sociālā atbildība. Kā sociāli atbildīgs uzņēmums veicina personu ar īpašām vajadzībām – primāri bērnu un jauniešu – pensionāru un maznodrošinātu personu labklājības paaugstināšanu, atbalstot sporta un kultūras pasākumu realizēšanu, rehabilitācijas aktivitāšu īstenošanu, mācību līdzekļu, speciālā inventāra un citu nepieciešamo līdzekļu iegādi materiāli tehniskās bāzes papildināšanai
Aktivitātes, kas netiek atbalstītas:
- aktivitātes ar neskaidri formulētiem principiem un/vai apšaubāmu sabiedrisko nozīmīgumu
- uz savtīgām, merkantilām interesēm orientētas aktivitātes
- reliģiska un/vai politiska satura aktivitātes vai arī aktivitātes, kas var asociēt ar šādu saturu
Pieteikumu vērtēšanas kritēriji:
- atbilstība. Uzņēmums vērtē, kā pieteiktā aktivitāte saskan ar uzņēmuma darbības mērķiem, vērtībām un noteiktajām atbalsta jomām
- ilgtspēja. Uzņēmums vērtē pieteiktās aktivitātes ilgtermiņa iespaidu un sabiedrisko labumu, spēju turpināties arī pēc atbalsta sniegšanas, kā arī turpina jau īstenotas un iesāktas atbalsta programmas
- nozīme vietējā kopienā. Uzņēmums vērtē aktivitātes nozīmi vietējā kopienā, ņemot vērā iesaistīto skaitu no īstenotās aktivitātes
Pieteikumus var iesniegt organizācijas, kurām piešķirts sabiedriskā labuma organizācijas statuss saskaņā ar “Sabiedriskā labuma organizāciju likumu”. Saņemtos pieteikumus 30 dienu laikā izvērtē uzņēmuma valde. Lēmums tiek pieņemts, ņemot vērā uzņēmuma iespējas un pieteikuma atbilstību. Par rezultātiem pretendents tiek informēts, atbildi nosūtot uz pieteikumā norādītās kontaktpersonas e-pastu, pasta adresi vai sazinoties pa tālruni.
Uzņēmuma tiesības sniegt sabiedrībai atbalstu dāvinājumu (ziedojumu) veidā regulē likums “Par sabiedrisko pakalpojumu regulatoriem” un “Publiskas personas finanšu līdzekļu un mantas izšķērdēšanas novēršanas likums”.
Atbildīgā persona jautājumos par dāvinājumiem (ziedojumiem): Sabiedrisko attiecību speciāliste Zane Ģirne, tālrunis: 26411638, e-pasts: [email protected].